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A Aglow, o Web Summit e ser uma provedora da Mulher

por doinconformismo, em 03.12.16

Já passou basicamente um mês desde que tive a oportunidade de estar na Conferência da Aglow em Portugal e, logo de seguida, no Web Summit.

Na primeira conferência, alegremente conheci mulheres que se encheram de coragem para assumir a sua parte neste mundo como pessoas de esperança e de fé, falando por aqueles que não têm voz, vivendo a sua feminalidade juntamente com a função para a qual acreditam que existem. Há tantas mulheres e homens no mundo que ainda não assumiram quem realmente são, que ainda não decidiram viver para honrar o seu propósito neste mundo!

Mas ali estavam, aquelas mulheres imensamente corajosas falando de como é serem elas próprias. Impressionante! Fui tão abençoada por ser desafiada por cada uma daquelas mulheres, especialmente pela Sara Catarino, a presidente da Aglow em Portugal e uma verdadeira inspiração para muitas mulheres, que fui para casa entendendo que certamente haveria algo mais que eu devia estar a fazer. Especialmente porque fui nomeada Provedora da Mulher no final do ano passado e estou a levar o caso muito a sério.

E depois, o Web Summit. Muito já foi dito acerca desta conferência mas eu provavelmente passei por estes dias com outra perspetiva. A verdade é que eu fui lá para conhecer pessoas. E conheci, imensas. E percebi que mesmo havendo bastantes mulheres em tecnologia, havia muito poucas mulheres de tecnologia.E isso fez-me realmente pensar. Portanto quando a Sarah Williams nos perguntou o que iríamos fazer acerca das mulheres na tecnologia, tive a ideia de montar uma talk explicando o que as mulheres podem trazer ao DevOps e Lean Development, esperando que tal ajude a trazer mais mulheres para a tecnologia e para funções tecnológicas.

Ainda estava eu a arrumar todas as peças do puzzle quando fui a um evento de DevOps com o Donovan Brown na semana passada e perguntei-lhe quais as principais razões pelas quais ele pensava que havia tão poucas mulheres na indústria tecnológica, especialmente líderes. E chegámos à conclusão de que há tão poucas mulheres programadoras que é natural que não haja mulheres nos níveis acima, como Scrum Masters.

Então este é o tempo. Espero ter os materiais prontos no final de janeiro, e conto com o vosso apoio!

Adoraria ouvir as vossas opiniões, sugestões, perguntas. Sintam-se livres para comentar estas ideias!

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Aglow, Web Summit and being an advocate for women

por doinconformismo, em 03.12.16

(this post deliberately written in english, can be found in portuguese here )

 

It has been roughly a month since I had the opportunity to be in Aglow International (Portugal) Conference, followed right after by Web Summit 2016.

In the first conference I gladly met women who braved up to assume their part in this world as people of hope and faith, speaking for those who have no voice, living their feminality along with the function they believe they exist for. There are so many women and men in the word who haven't yet assumed who they really are, who haven't yet decided to live up to honor their purpose for being in this world.

But there they were, those immensely brave women, speaking of how it was like to be themselves. Awesome! I was so blessed to be challenged by each one of them, especially Sara Catarino, Aglow Portugal president and a true inspiration for many women, that I went home considering that there was certainly something else that I should be doing. Especially because I was named Women Advocate last year and I am really taking that seriously.

And then there was Web Summit. Much has been said about this conference but I probably went through those days on a different perspective. The truth is I really went there to meet people. Which I did. Loads of people. And I understood that even having many women in tech, there were very few women of tech. And that really made me wonder. So when Sarah Williams asked us what would we be doing about women in tech, I came up with the ideia of putting up a talk explaining what women can bring to DevOps and Lean Development, hoping that this will help bring more women into tech and tech functions.

I still was putting it all together when I went to a DevOps event with Donovan Brown last week and I asked him his thoughts about the main reasons why there are so few women in the tech industry, especially leaders. We came to the conclusion that there are so few women coding that one can only expect not to meet much women in the next levels, like scrum masters.

So this is the time. I hope to have the materials ready by the end of january, and I'm counting on your support!

I'd love to hear your opinions, suggestions, questions. Please feel free to comment on these ideas!

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